电梯公司人力资源规划与薪酬管理（参考）.docx

电梯公司人力资源规划与薪酬管理目录第一章 绩效考核3一、 绩效考核的含义与功能3二、 绩效考核的步骤与方法5第二章 项目概况14一、 项目概述14二、 项目总投资及资金构成15三、 资金筹措方案16四、 项目预期经济效益规划目标16五、 项目建设进度规划17第三章 薪酬管理18一、 企业薪酬制度设计的原则和流程18二、 薪酬管理的含义及其影响因素21第四章26一、 优势分析（S）26二、 劣势分析（W）28三、 机会分析（O）28四、 威胁分析（T）29第五章37一、 公司发展规划37二、 保障措施38第六章41一、 股东权利及义务41二、 董事48三、 高级管理人员52四、 监事55第七章58一、 优势分析（S）58二、 劣势分析（W）60三、 机会分析（O）60四、 威胁分析（T）61第一章 绩效考核一、 绩效考核的含义与功能（一）绩效考核的含义绩效考核是指组织根据既定