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电梯公司人力资源管理xxx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 公司概况10一、 公司基本信息10二、 公司主要财务数据10第三章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12二、 面试的方法13第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘活动过程评估的相关概念16二、 招募环节的评估19第五章 职业生涯发展规划准备工作20一、 员工职业生涯规划的准备工作20二、 个入职业生涯规划的含义24第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的方法26二、 培训有效性评估的内容27第七章 绩效考评系统31一、 减小绩效考评误差的方法31二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的分类35第九章 专项薪酬管理制度的起草38一、 起草单项薪酬制度文本的程序38第十章 员工福利管理分析40一、