电梯公司劳动关系管理方案（参考）.docx

电梯公司劳动关系管理方案xx（集团）有限公司目录第一章 用人单位内部劳动规则4一、 用人单位内部劳动规则制定的程序4二、 用人单位内部劳动规则的内容6第二章 最低工资保障制度11一、 最低工资的含义11第三章12一、 优势分析（S）12二、 劣势分析（W）14三、 机会分析（O）14四、 威胁分析（T）15第四章 项目背景分析21第五章25一、 公司发展规划25二、 保障措施31第六章33一、 人力资源配置33二、 员工技能培训33第七章35一、 项目风险分析35二、 项目风险对策37第一章 用人单位内部劳动规则一、 用人单位内部劳动规则制定的程序制定用人单位内部劳动规则必须遵循以下法定程序。1、制定主体合法，即内部劳动规则制定主体必须具备制定内部劳动规则的法律资格。内部劳动规则只能由单位行政制定，而单位行政是一个由多层次、多部门管理机构所组成的管理系