金属层状复合材料公司薪酬管理方案（参考）.docx

金属层状复合材料公司薪酬管理方案xxx有限责任公司目录第一章 项目背景分析4第二章 员工福利管理分析6一、 员工福利的概念6二、 员工福利计划6第三章 岗位评价数据的处理10一、 岗位评价所需信息来源10第四章11一、 优势分析（S）11二、 劣势分析（W）13三、 机会分析（O）13四、 威胁分析（T）14第五章20一、 公司发展规划20二、 保障措施24第六章27一、 优势分析（S）27二、 劣势分析（W）29三、 机会分析（O）29四、 威胁分析（T）30第七章36一、 人力资源配置36二、 员工技能培训36第一章 项目背景分析金属层状复合材料可采用轧制复合法、爆炸复合法、挤压复合法、热压扩散法、沉积复合法等工艺制得。其中，轧制复合法可生产大尺寸板材，技术较为成熟，产品尺寸精度高，可规模化生产，生产成本较低，产品可应用在汽车、船舶、航空航天等