电梯公司绩效与薪酬管理（参考）.docx

电梯公司绩效与薪酬管理xxx有限责任公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 项目背景分析7第三章 关键绩效指标12一、 确定关键绩效指标的方法12二、 关键绩效指标的含义13第四章 目标管理16一、 目标管理的优势与不足16二、 目标管理的含义20第五章 绩效沟通22一、 绩效沟通的方式22二、 绩效沟通的原则25第六章 绩效辅导28一、 绩效辅导的方式28二、 绩效辅导的流程29第七章 绩效评价的方法33一、 比较法33二、 绩效评价方法的分类与选择35第八章 绩效评价的内容41一、 工作态度评价41二、 工作业绩评价42第九章 薪酬战略概述43一、 薪酬战略的制定43二、 影响薪酬战略决策的因素45第十章 战略性薪酬管理53一、 战略性薪酬管理概述53二、 战略性薪酬管理的原则及内容57