电梯公司绩效管理分析范文.docx

电梯公司绩效管理分析目录第一章 项目简介4一、 项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 项目背景分析7第三章 绩效评价指标体系的设计11一、 绩效评价指标体系的设计步骤11二、 绩效评价指标的选择依据和方法12第四章 绩效计划概述14一、 绩效计划的含义及特征14二、 制订绩效计划的程序17第五章 绩效信息的收集22一、 绩效信息收集的目的与意义22二、 绩效信息收集的流程与方法22第六章 绩效沟通25一、 绩效沟通的技巧25二、 绩效沟通的原则27第七章 薪酬的内涵及其功能29一、 报酬的概念29二、 薪酬的基本功能30第八章 薪酬管理概述33一、 注重本土化与人性化的薪酬制度33二、 薪酬管理的影响因素33第九章 战略性薪酬管理39一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求39二、 战略性薪酬管理的原则及内容4