电梯公司绩效评价范文.docx

电梯公司绩效评价目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 绩效管理系统6一、 一般理论基础6二、 绩效管理系统的特征及评价标准8第三章 绩效的内涵18一、 绩效的含义18二、 绩效概念的沿革与发展20第四章 绩效目标的确定27一、 确定绩效目标的原则27二、 确定绩效目标应注意的问题28第五章 绩效计划概述31一、 绩效计划的作用31二、 绩效计划的含义及特征33第六章 绩效信息的收集37一、 绩效信息的来源37二、 绩效信息收集的目的与意义39第七章 绩效沟通41一、 绩效沟通的意义41二、 绩效沟通的技巧43第八章 绩效评价主体的选择47一、 绩效评价主体的选择依据47二、 绩效评价主体的培训48第九章 绩效评价的内容52一、 工作态度评价52二、 工作业绩评价53第十章 绩效反馈概述54一、 绩效反馈的原则54二、 绩效反馈及其重要性56第十一章 绩效反馈