电梯公司薪酬制度分析范文.docx

电梯公司薪酬制度分析xxx集团有限公司目录第一章 薪酬制度设计概述4一、 薪酬制度体系设计的流程4二、 薪酬制度设计的依据7第二章 项目背景分析11第三章 项目基本情况15一、 项目概况15二、 结论分析15第四章 职位薪酬制度体系设计18一、 绩效薪酬制度体系的实施条件18二、 技能薪酬制度体系的主要类型19第五章22一、 优势分析（S）22二、 劣势分析（W）24三、 机会分析（O）24四、 威胁分析（T）25第六章31一、 股东权利及义务31二、 董事36三、 高级管理人员40四、 监事42第七章44一、 项目风险分析44二、 项目风险对策46第八章48一、 公司发展规划48二、 保障措施52第一章 薪酬制度设计概述一、 薪酬制度体系设计的流程企业薪酬制度体系的设计过程主要，包括制定薪酬策略、职位分析与评价、薪酬的