电梯公司薪酬水平分析（模板）.docx

电梯公司薪酬水平分析目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）5三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）7第二章 薪酬水平决策的影响因素11一、 产品市场因素11二、 企业特征要素13三、 劳动力市场因素19第三章 市场薪酬调查26一、 薪酬调查的概念及类型26二、 薪酬调查的实施过程29第四章 项目背景分析42第五章46一、 股东权利及义务46二、 董事50三、 高级管理人员54四、 监事56第六章59一、 人力资源配置59二、 员工技能培训59第七章62一、 优势分析（S）62二、 劣势分析（W）64三、 机会分析（O）64四、 威胁分析（T）66第一章一、 优势分析（S）（一）自主研发优势公司在各个细分领域深入研究的同时，通过整合各平台优势，构建全产品系列，并不断进行产品结构升级，顺应行业一体化、集成创新的发展趋势。通过多年积累，公司产品性能处于国内领先水平。公司多年来坚持