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电梯公司薪酬管理方案xx有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 绩效计划概述17一、 绩效计划的作用17二、 绩效计划的含义及特征19第四章 绩效目标的确定23一、 绩效目标的来源23二、 确定绩效目标的方法24第五章 绩效执行概述28一、 绩效执行的有效保障28二、 绩效执行的内容及其关键点30第六章 绩效沟通33一、 绩效沟通的原则33二、 绩效沟通的方式34第七章 职位评价39一、 职位评价的战略意义及作用39二、 职位评价的发展趋势40第八章 薪酬管理概述44一、 薪酬管理的影响因素44二、 薪酬管理的概念及作用48第九章 薪酬结构设计54一、 薪酬结构设计的目标54二、 薪酬结构设计的原则55第十章 宽带薪酬58一、 宽带薪酬的局限性以及实施条件58二、