电梯公司薪酬管理（模板）.docx

电梯公司薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介8一、 基本信息8二、 公司简介8三、 公司主要财务数据9第三章 绩效管理概述10一、 绩效管理的重要作用10二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系13第四章 绩效的内涵16一、 绩效概念的沿革与发展16二、 绩效的含义22第五章 绩效评价周期的确定25一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定25二、 影响绩效评价周期的因素27第六章 绩效评价指标体系的设计30一、 绩效评价指标的选择依据和方法30二、 绩效评价指标的构成与分类31第七章 绩效反馈概述36一、 绩效反馈及其重要性36二、 绩效反馈的内容38第八章 绩效反馈面谈40一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题40二、 绩效反馈面谈的步骤及过程43第九章 薪酬战略的演进与发展51一、 全面薪酬战略51二、 传统的薪酬战略60第十章 薪酬战略概述66一、 影响薪酬战略决策的因素66二、 薪酬