电梯项目绩效与薪酬管理方案（模板）.docx

电梯项目绩效与薪酬管理方案xx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目背景分析6第三章 目标管理10一、 目标管理的优势与不足10二、 目标管理的过程14第四章 关键绩效指标16一、 确定关键绩效指标的原则16二、 KPI的实例分析18第五章 绩效评价的方法20一、 描述法20二、 量表法28第六章 绩效评价的流程36一、 绩效评价的目标36二、 绩效评价的过程37第七章 薪酬管理概述40一、 薪酬管理的影响因素40二、 薪酬管理的概念及作用44第八章 薪酬理论50一、 早期的工资理论50二、 工资决定理论51三、 工资分配理论58第九章 薪酬战略概述65一、 薪酬战略与企业战略的匹配65二、 薪酬战略的制定71第十章 薪酬战略的演进与发展74一、 传统的薪酬战略74二、