金属层状复合材料项目绩效与薪酬管理分析参考.docx

金属层状复合材料项目绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第三章 绩效执行概述10一、 绩效执行及其责任分工10二、 绩效执行的影响因素11第四章 绩效沟通13一、 绩效沟通的意义13二、 绩效沟通的原则15第五章 绩效评价主体的选择18一、 绩效评价主体的培训18二、 不同绩效评价主体的选择与比较20第六章 绩效评价的方法29一、 描述法29二、 量表法37第七章 绩效反馈概述45一、 绩效反馈及其重要性45二、 绩效反馈的形式47第八章 绩效反馈面谈51一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题51二、 绩效反馈面谈的步骤及过程54第九章 战略性薪酬管理62一、 战略性薪酬管理概述62二、 战略性薪酬管理的原则及内容66第十章 薪酬战略的演进与发展70一、 传统的薪酬战略70二、 全面报酬战略74第十一章 薪酬水平及其外部竞争性86