电梯项目薪酬制度（范文）.docx

电梯项目薪酬制度目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目背景分析6第三章 项目概况11一、 项目概述11二、 项目总投资及资金构成12三、 资金筹措方案13四、 项目预期经济效益规划目标13五、 项目建设进度规划14第四章 绩效管理概述15一、 绩效管理的战略地位15二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系22第五章 绩效的内涵25一、 绩效的分类及性质25二、 绩效的影响因素31第六章 绩效评价的内容34一、 工作态度评价34二、 工作业绩评价35第七章 绩效评价的方法36一、 比较法36二、 绩效评价方法的分类与选择38第八章 绩效诊断与改进44一、 绩效诊断的含义44二、 绩效评价结果的具体应用44第九章 绩效反馈概述48一、 绩效反馈的原则48二、 绩效反馈的内容50第十章 薪酬战略的演进与发展53一、 全面薪酬战略53二、 全面报酬战略62第十一章