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金属层状复合材料项目薪酬管理基础分析xx集团有限公司目录第一章 职位评价4一、 职位评价的发展趋势4二、 职位评价的原则7第二章 薪酬理论10一、 工资分配理论10二、 薪酬运用理论16第三章 项目背景分析20第四章25一、 优势分析（S）25二、 劣势分析（W）27三、 机会分析（O）27四、 威胁分析（T）28第五章36一、 优势分析（S）36二、 劣势分析（W）38三、 机会分析（O）38四、 威胁分析（T）39第六章47一、 人力资源配置47二、 员工技能培训47第七章49一、 股东权利及义务49二、 董事51三、 高级管理人员55四、 监事58第一章 职位评价一、 职位评价的发展趋势长期以来，职位评价为组织内部的薪酬等级决策奠定了重要基础，是确保组织内部薪酉公平性的一个重要工具和手段。然而，随着组织中相对固定的基本薪