金属层状复合材料项目人力资源规划与薪酬管理（范文）.docx

金属层状复合材料项目人力资源规划与薪酬管理xxx有限责任公司目录第一章 薪酬管理4一、 企业薪酬制度设计的原则和流程4二、 薪酬管理的含义及其影响因素7第二章 人力资源规划12一、 人力资源规划的制定程序12二、 人力资源规划的含义与内容14第三章17一、 优势分析（S）17二、 劣势分析（W）18三、 机会分析（O）19四、 威胁分析（T）20第四章 项目背景分析24第五章26一、 项目风险分析26二、 项目风险对策28第六章31一、 股东权利及义务31二、 董事33三、 高级管理人员37四、 监事39第七章41一、 优势分析（S）41二、 劣势分析（W）42三、 机会分析（O）43四、 威胁分析（T）44第一章 薪酬管理一、 企业薪酬制度设计的原则和流程（一）企业薪酬制度设计的原则企业在进行薪酬制度设计时应遵循以下五项