锂电池项目薪酬管理手册（范文）.docx

锂电池项目薪酬管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 绩效管理系统6一、 绩效管理系统的作用6二、 一般理论基础9第三章 绩效管理概述13一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩13二、 绩效管理的战略地位13第四章 关键绩效指标22一、 关键绩效指标的含义22二、 确定关键绩效指标的方法24第五章 目标管理26一、 目标管理的优势与不足26二、 目标管理的过程30第六章 绩效辅导32一、 绩效辅导的内容32二、 绩效辅导的流程33第七章 绩效执行概述37一、 绩效执行的内容及其关键点37二、 绩效执行的影响因素38第八章 薪酬的内涵及其功能41一、 报酬的概念41二、 报酬与薪酬的关系42第九章 薪酬理论44一、 早期的工资理论44二、 工资决定理论45三、 工资分配理论52第十章 市场薪酬调查59一、 薪酬调查的目的59二、 薪酬调查的内容61