专用车公司绩效管理手册（模板）.docx

专用车公司绩效管理手册xxx有限责任公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 项目简介7一、 项目单位7二、 项目建设地点7三、 建设规模7四、 项目建设进度7五、 建设投资估算7六、 项目主要技术经济指标8第三章 绩效目标的确定10一、 绩效目标的组成10二、 绩效目标的来源11第四章 绩效计划概述14一、 绩效计划的含义及特征14二、 绩效计划的内容17第五章 薪酬的内涵及其功能19一、 报酬与薪酬的关系19二、 薪酬的基本功能20第六章 薪酬理论23一、 工资分配理论23二、 薪酬运用理论29第七章 战略性薪酬管理33一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别33二、 战略性薪酬管理的原则及内容37第八章 薪酬战略概述41一、 影响薪酬战略决策的因素41二、 薪酬战略的