专用车公司薪酬管理分析范文.docx

专用车公司薪酬管理分析xxx有限责任公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司简介8一、 基本信息8二、 公司简介8三、 公司主要财务数据9第三章 绩效评价指标体系的设计10一、 绩效评价指标体系的演变10二、 绩效评价指标的构成与分类12第四章 绩效目标的确定16一、 目标的执行16二、 绩效目标的来源16第五章 绩效评价的流程19一、 绩效评价的目标19二、 绩效评价的原则20第六章 绩效评价的内容24一、 工作潜力评价24二、 工作业绩评价25第七章 绩效反馈概述26一、 绩效反馈的形式26二、 绩效反馈的内容29第八章 绩效诊断与改进32一、 绩效诊断的过程32二、 绩效诊断的含义34第九章 薪酬管理概述35一、 薪酬管理的内容35二、 帮助员工明确工作目标39第十章 薪酬的内涵及其功能41一、 报酬与薪酬的关系41