专用车公司薪酬结构分析（参考）.docx

专用车公司薪酬结构分析xxx有限公司目录第一章 薪酬结构设计4一、 薪酬结构设计的步骤4二、 薪酬结构设计的目标5第二章 项目背景分析8第三章10一、 优势分析（S）10二、 劣势分析（W）12三、 机会分析（O）12四、 威胁分析（T）13第四章 薪酬结构概述19一、 薪酬等级19二、 薪酬结构的概念及其构成21第五章24一、 项目进度安排24二、 项目实施保障措施25第六章26一、 项目风险分析26二、 项目风险对策28第七章31一、 股东权利及义务31二、 董事38三、 高级管理人员43四、 监事46第八章49一、 人力资源配置49二、 员工技能培训49第一章 薪酬结构设计一、 薪酬结构设计的步骤科学合理的薪酬结构设计，实际上就是在战略导向的前提下，确保薪酬的内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间的平衡。然