专用车项目人力资源规划与薪酬管理参考.docx

专用车项目人力资源规划与薪酬管理xx集团有限公司目录第一章 人力资源规划4一、 人力资源需求与供给预测4二、 人力资源规划的制定程序10第二章 薪酬管理14一、 薪酬管理的含义及其影响因素14二、 薪酬的概念、构成与功能17第三章22一、 优势分析（S）22二、 劣势分析（W）24三、 机会分析（O）24四、 威胁分析（T）25第四章 项目背景分析33第五章36一、 优势分析（S）36二、 劣势分析（W）38三、 机会分析（O）38四、 威胁分析（T）39第六章47一、 股东权利及义务47二、 董事49三、 高级管理人员53四、 监事55第七章57一、 项目风险分析57二、 项目风险对策59第一章 人力资源规划一、 人力资源需求与供给预测（一）人力资源需求预测人力资源需求预测是指以企业的战略目标和工作任务为出发点，综合考虑