专用车项目绩效与薪酬管理方案.docx

专用车项目绩效与薪酬管理方案目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 项目背景分析5第三章 绩效管理系统7一、 绩效管理系统的作用7二、 绩效管理系统的目的10第四章 绩效的内涵13一、 绩效的影响因素13二、 绩效的含义15第五章 绩效评价指标体系的设计18一、 绩效评价指标体系的设计原则18二、 绩效评价指标体系的设计步骤20第六章 绩效评价周期的确定22一、 绩效评价周期的划分依据22二、 绩效评价周期及其类型24第七章 绩效反馈概述26一、 绩效反馈的原则26二、 绩效反馈的内容28第八章 绩效反馈面谈31一、 绩效反馈面谈的步骤及过程31二、 绩效反馈面谈的内容及策略37第九章 战略性薪酬管理41一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别41二、 战略性薪酬管理的基本步骤45第十章 薪酬战略的演进与发展47一、 全面报酬战略47二、 全面薪酬战略57第十一章 市场薪酬调