专用车项目薪酬战略分析范文.docx

专用车项目薪酬战略分析xxx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 薪酬战略的演进与发展7一、 全面薪酬战略7二、 全面报酬战略16第三章28一、 优势分析（S）28二、 劣势分析（W）30三、 机会分析（O）30四、 威胁分析（T）32第四章 战略性薪酬管理36一、 战略性薪酬管理的原则及内容36二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别39第五章44一、 股东权利及义务44二、 董事48三、 高级管理人员53四、 监事55第六章57一、 公司发展规划57二、 保障措施61第七章64一、 项目风险分析64二、 项目风险对策66第一章 项目背景分析作业类专用车市场主要以垃圾车、环卫车和服务车为主，2020年1-12月三者份额达到69.9%。市场结构相对稳定。2020年新冠肺炎疫情突然袭来，负压式救护车等医用车需求激增，2020年医用车