专用车项目薪酬制度分析参考.docx

专用车项目薪酬制度分析目录第一章 职位薪酬制度体系设计3一、 技能薪酬制度体系的设计流程3二、 绩效薪酬制度体系的主要类型4第二章 项目基本情况17一、 项目承办单位17二、 项目实施的可行性18三、 项目建设选址19四、 建筑物建设规模20五、 项目总投资及资金构成20六、 资金筹措方案20七、 项目预期经济效益规划目标21八、 项目建设进度规划21第三章23一、 优势分析（S）23二、 劣势分析（W）24三、 机会分析（O）25四、 威胁分析（T）25第四章 薪酬制度设计概述29一、 薪酬制度设计的依据29二、 薪酬制度体系设计的流程31第五章36一、 项目进度安排36二、 项目实施保障措施37第六章38一、 股东权利及义务38二、 董事40三、 高级管理人员45四、 监事48第七章50一、 项目风险分析50二、 项目风险对策52第八章54一、 人力资源配置54二、