专用车项目薪酬管理基础分析参考.docx

专用车项目薪酬管理基础分析xx有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 薪酬管理概述6一、 薪酬管理的流程6二、 注重本土化与人性化的薪酬制度6第三章 薪酬的内涵及其功能8一、 报酬的概念8二、 报酬与薪酬的关系9第四章11一、 优势分析（S）11二、 劣势分析（W）13三、 机会分析（O）13四、 威胁分析（T）14第五章20一、 项目风险分析20二、 项目风险对策22第六章24一、 人力资源配置24二、 员工技能培训24第七章26一、 股东权利及义务26二、 董事29三、 高级管理人员33四、 监事35第一章 项目背景分析作业类专用车市场主要以垃圾车、环卫车和服务车为主，2020年1-12月三者份额达到69.9%。市场结构相对稳定。2020年新冠肺炎疫情突然袭来，负压式救护车等医用车需求激增，2020年医用车全年销量同比增长105.3%，