锂电池公司战略性薪酬管理范文.docx

锂电池公司战略性薪酬管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 公司简介12一、 基本信息12二、 公司简介12三、 公司主要财务数据13第四章 绩效管理系统14一、 绩效管理系统的作用14二、 绩效管理的直接理论基础17第五章 绩效的内涵29一、 绩效的含义29二、 绩效的分类及性质31第六章 绩效计划概述38一、 绩效计划的含义及特征38二、 绩效计划的内容41第七章 绩效目标的确定43一、 绩效目标的组成43二、 目标的执行44第八章 绩效评价的内容46一、 工作态度评价46二、 工作业绩评价47第九章 绩效评价主体的选择48一、 不同绩效评价主体的选择与比较48二、 绩效评价主体的选择依据55第十章 绩效反馈面谈57一、 绩效反馈面谈的目的与意义57二、 绩效反馈面谈的步骤及过程58第十一章 绩效反馈概述65一、 绩效反馈及其重要性