马氏体耐热钢公司绩效管理手册（模板）.docx

马氏体耐热钢公司绩效管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 绩效的内涵6一、 绩效的含义6二、 绩效的分类及性质8第三章 绩效管理概述15一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系15二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩17第四章 关键绩效指标18一、 KPI考核法的操作流程18二、 确定关键绩效指标的方法19第五章 目标管理21一、 目标管理的优势与不足21二、 目标管理的特征25第六章 绩效评价主体的选择28一、 不同绩效评价主体的选择与比较28二、 绩效评价主体的培训35第七章 绩效评价的方法39一、 比较法39二、 描述法41第八章 绩效诊断与改进50一、 绩效改进50二、 绩效诊断的过程51第九章 绩效反馈概述54一、 绩效反馈及其重要性54二、 绩效反馈的内容56第十章 薪酬战略概述58一、 薪酬战略的制定58二、 影响薪酬战略决策的因素60第十一