高性能海工钢项目薪酬管理分析.docx

高性能海工钢项目薪酬管理分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 绩效管理概述7一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系7二、 绩效管理的含义9第三章 绩效的内涵12一、 绩效的含义12二、 绩效的分类及性质14第四章 标杆管理21一、 标杆管理的作用21二、 标杆管理的实施23第五章 平衡计分卡27一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题27二、 平衡计分卡系统及其战略地图30第六章 绩效执行概述36一、 绩效执行的内容及其关键点36二、 绩效执行的影响因素37第七章 绩效信息的收集40一、 绩效信息收集的流程与方法40二、 绩效信息的来源41第八章 绩效评价主体的选择45一、 不同绩效评价主体的选择与比较45二、 绩效评价主体的选择依据52第九章 绩效评价的内容54一、 工作业绩评价54二、 工作潜力评价54第十章 绩效诊断与改进56一、 绩效诊断的方法56二、 绩效