高性能海工钢项目薪酬管理手册（参考）.docx

高性能海工钢项目薪酬管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 标杆管理7一、 标杆管理的分类7二、 标杆管理的实施10第三章 关键绩效指标13一、 KPI的实例分析13二、 确定关键绩效指标的方法13第四章 绩效评价指标体系的设计16一、 绩效评价指标权重的确定16二、 绩效评价指标体系的设计原则19第五章 绩效评价周期的确定22一、 绩效评价周期的划分依据22二、 影响绩效评价周期的因素24第六章 绩效执行概述27一、 绩效执行及其责任分工27二、 绩效执行的有效保障28第七章 绩效沟通31一、 绩效沟通的原则31二、 绩效沟通的方式32第八章 薪酬战略概述37一、 影响薪酬战略决策的因素37二、 薪酬战略的含义44第九章 薪酬战略的演进与发展50一、 全面报酬战略50二、 全面薪酬战略60第十章 薪酬结构概述71一、 薪酬结构的概念及其构成71二、 薪酬等级