中成药项目薪酬战略分析.docx

中成药项目薪酬战略分析xxx有限公司目录第一章 战略性薪酬管理4一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别4二、 战略性薪酬管理的基本步骤8第二章10一、 优势分析（S）10二、 劣势分析（W）12三、 机会分析（O）12四、 威胁分析（T）14第三章 薪酬战略的演进与发展18一、 全面薪酬战略18二、 全面报酬战略27第四章 项目基本情况39一、 项目承办单位39二、 项目实施的可行性40三、 项目建设选址41四、 建筑物建设规模42五、 项目总投资及资金构成42六、 资金筹措方案42七、 项目预期经济效益规划目标42八、 项目建设进度规划43第五章45一、 项目进度安排45二、 项目实施保障措施46第六章47一、 优势分析（S）47二、 劣势分析（W）49三、 机会分析（O）49四、 威胁分析（T）51第七章55