中成药项目薪酬管理手册（范文）.docx

中成药项目薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 项目简介6一、 项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第三章 标杆管理9一、 标杆管理的含义9二、 标杆管理的作用10第四章 关键绩效指标14一、 KPI考核法的操作流程14二、 确定关键绩效指标的方法15第五章 绩效评价周期的确定17一、 影响绩效评价周期的因素17二、 绩效评价周期及其类型19第六章 绩效计划概述21一、 制订绩效计划的程序21二、 绩效计划的含义及特征25第七章 绩效反馈概述29一、 绩效反馈的形式29二、 绩效反馈及其重要性32第八章 绩效反馈面谈35一、 绩效反馈面谈的内容及策略35二、 绩效反馈面谈的步骤及过程37第九章 薪酬理论45一、 早期的工资理论45二、 工资决定理论46三、 薪酬运用理论53第十章 薪酬管理概述57一