储能电池公司战略性薪酬管理.docx

储能电池公司战略性薪酬管理目录第一章 项目简介4一、 项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 绩效管理概述9一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩9二、 相信正态分布曲线9第四章 绩效的内涵10一、 绩效的含义10二、 绩效概念的沿革与发展12第五章 绩效评价主体的选择19一、 不同绩效评价主体的选择与比较19二、 绩效评价主体的选择依据26第六章 绩效评价的方法28一、 描述法28二、 比较法36第七章 绩效反馈面谈39一、 绩效反馈面谈的步骤及过程39二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题45第八章 绩效诊断与改进50一、 绩效诊断的方法50二、 绩效诊断的含义51第九章 薪酬的内涵及其功能52一、 报酬的概念52二、 薪酬的概念53第十章 职