高性能海工钢公司绩效与薪酬管理方案（范文）.docx

高性能海工钢公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 项目简介9一、 项目单位9二、 项目建设地点9三、 建设规模9四、 项目建设进度9五、 建设投资估算9六、 项目主要技术经济指标10第三章 平衡计分卡12一、 平衡计分卡的实施流程12二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题15第四章 标杆管理19一、 标杆管理的分类19二、 标杆管理的含义22第五章 绩效评价周期的确定24一、 影响绩效评价周期的因素24二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定26第六章 绩效目标的确定29一、 确定绩效目标的方法29二、 绩效目标的组成31第七章 绩效评价主体的选择34一、 不同绩效评价主体的选择与比较34二、 绩效评价主体的选择依据41第八章 绩效评价的内容43一、 工作潜力评价43二、 工作态度评价44第九章 绩效诊断与改进46一、 绩效诊断的过程46二、 绩效评价结果的应用原则48第十