储能电池公司绩效管理xx有限公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 绩效计划概述7一、 制订绩效计划的程序7二、 绩效计划的含义及特征11第三章 绩效评价指标体系的设计15一、 绩效评价指标体系的设计原则15二、 绩效评价指标的构成与分类17第四章 薪酬的内涵及其功能22一、 报酬与薪酬的关系22二、 报酬的概念23第五章 薪酬管理概述25一、 薪酬参数保持业内竞争力25二、 注重本土化与人性化的薪酬制度26第六章 薪酬战略的演进与发展27一、 传统的薪酬战略27二、 全面薪酬战略31第七章 战略性薪酬管理42一、 战略性薪酬管理的原则及内容42二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求45第八章 薪酬水平决策的影响因素48一、 劳动力市场因素48二、 产品市场因素54三、 企业特征要
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