xx综合开发项目人力资源制度（参考）.docx

xx综合开发项目人力资源制度目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员与其他相关概念的关系5二、 企业劳动定员基本原则13第三章 劳动定额水平16一、 劳动定额管理的内容16第四章 人力资源的空间配置19一、 工作轮班制度的概念和种类19二、 两班制20三、 三班制21四、 多班制22五、 企业员工工作任务的指派方法26第五章 招募方式的选择27一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题27二、 实施内部招募与外部招募的原则28第六章 基于培训需求分析的项目设计30一、 企业员工培训与开发项目设计的原则30二、 培训项目的设计与管理应关注的问题32第七章 职业生涯发展规划准备工作34一、 个入职业生涯规划的含义34二、 组织职业生涯管理的含义和作用35第八章 薪酬体系设计的前期准备36一、 薪酬管理的基本概念36二、 薪酬体系设计的前期准备工作47