月经杯公司人力资源制度.docx

月经杯公司人力资源制度目录第一章 项目概况3一、 项目概述3二、 项目总投资及资金构成4三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标5五、 项目建设进度规划6第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的原则10二、 人力资源费用支出控制的作用10第四章 员工职业生涯规划信息采集12一、 员工职业生涯规划信息的采集12第五章 企业培训制度的建立与推行分析15一、 企业培训制度的基本结构15第六章 绩效考评系统16一、 绩效考评主体的确定16二、 绩效考评周期及其影响因素17第七章 绩效考评方法21一、 行为导向型客观考评方法21二、 结果导向型考评方法26第八章 市场薪酬调查分析33一、 市场薪酬调查的基本概念33第九章 员工福利管理分析34一、 员工福利预算的编制程序34二、 员工福利的类别和内容34第十章 职业安全卫生保护管