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xx综合开发公司绩效与薪酬管理分析xxx有限责任公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 目标管理8一、 目标管理的特征8二、 目标管理的优势与不足9第三章 关键绩效指标15一、 关键绩效指标的含义15二、 确定关键绩效指标的方法17第四章 职位评价19一、 职位评价的战略意义及作用19二、 职位评价的含义20第五章 薪酬管理概述23一、 薪酬管理的原则23二、 薪酬参数保持业内竞争力26第六章 薪酬战略的演进与发展28一、 全面薪酬战略28二、 全面报酬战略37第七章 战略性薪酬管理49一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别49二、 战略性薪酬管理的基本步骤53第八章 市场薪酬调查55一、 薪酬调查的内容55二、 薪酬