加气混凝土砌块公司战略性薪酬管理（范文）.docx

加气混凝土砌块公司战略性薪酬管理xx（集团）有限公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 项目基本情况8一、 项目概况8二、 结论分析8第三章 目标管理11一、 目标管理的优势与不足11二、 目标管理的过程15第四章 标杆管理17一、 标杆管理的缺陷17二、 标杆管理的含义19第五章 绩效评价指标体系的设计21一、 绩效评价指标的构成与分类21二、 绩效评价指标体系的设计步骤24第六章 绩效目标的确定27一、 确定绩效目标的方法27二、 目标的执行29第七章 绩效信息的收集31一、 绩效信息收集的流程与方法31二、 绩效信息的来源32第八章 绩效执行概述36一、 绩效执行的有效保障36二、 绩效执行及其责任分工38第九章 绩效诊断与改进40一、 绩效诊断的含义40二、 绩效诊断的