加气混凝土砌块公司薪酬管理分析模板.docx

加气混凝土砌块公司薪酬管理分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目背景分析6第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理系统的构成9二、 绩效管理系统的特征及评价标准12第四章 绩效管理概述22一、 兼顾公司业绩与个人发展22二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩23第五章 平衡计分卡25一、 平衡计分卡的实施流程25二、 平衡计分卡的特点与功能28第六章 目标管理32一、 目标管理的特征32二、 目标管理的优势与不足33第七章 绩效反馈面谈39一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题39二、 绩效反馈面谈的内容及策略42第八章 绩效反馈概述46一、 绩效反馈的内容46二、 绩效反馈的原则47第九章 薪酬管理概述51一、 重酬精英员工51二、 薪酬参数保持业内竞争力52第十章 薪酬理论54一、 薪酬运用理论54二、 工资分配理论57第十一章 宽带薪酬64一、 宽带薪酬结构的