加气混凝土砌块公司薪酬管理手册模板.docx

加气混凝土砌块公司薪酬管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目背景分析6第三章 绩效评价的方法9一、 绩效评价方法的分类与选择9二、 量表法14第四章 绩效评价的内容22一、 工作业绩评价22二、 工作潜力评价22第五章 绩效诊断与改进24一、 绩效评价结果的应用原则24二、 绩效诊断的方法25第六章 绩效反馈面谈27一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题27二、 绩效反馈面谈的步骤及过程30第七章 战略性薪酬管理38一、 战略性薪酬管理概述38二、 战略性薪酬管理的原则及内容42第八章 薪酬战略的演进与发展46一、 全面薪酬战略46二、 全面报酬战略55第九章 市场薪酬调查67一、 薪酬调查的目的67二、 薪酬调查的内容69第十章 薪酬水平及其外部竞争性72一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择72二、 薪酬水平及其外部竞争性的作用76第十一章 宽带薪酬78