加气混凝土砌块公司薪酬管理模板.docx

加气混凝土砌块公司薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 项目概况7一、 项目概述7二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案9四、 项目预期经济效益规划目标9五、 项目建设进度规划10第三章 平衡计分卡11一、 平衡计分卡的特点与功能11二、 平衡计分卡的提出14第四章 关键绩效指标17一、 关键绩效指标的含义17二、 KPI的实例分析19第五章 绩效计划概述21一、 绩效计划的内容21二、 制订绩效计划的程序22第六章 绩效评价指标体系的设计27一、 绩效评价指标体系的设计原则27二、 绩效评价指标的构成与分类29第七章 绩效执行概述34一、 绩效执行的内容及其关键点34二、 绩效执行的影响因素35第八章 绩效沟通38一、 绩效沟通的方式38二、 沟通的含义及过程41第九章 绩效反馈面谈44一、 绩效反馈面谈的目的与意义44二、 绩效反馈面谈的步骤及过程45第十章 绩效诊断与改进52一