加气混凝土砌块项目员工福利管理模板.docx

加气混凝土砌块项目员工福利管理目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 绩效目标的确定6一、 目标的制定6二、 确定绩效目标的方法7第三章 绩效评价周期的确定10一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定10二、 绩效评价周期的划分依据12第四章 绩效沟通15一、 绩效沟通的技巧15二、 绩效沟通的意义17第五章 绩效辅导21一、 绩效辅导过程中应注意的问题21二、 绩效辅导的方式23第六章 绩效评价主体的选择25一、 绩效评价主体的选择依据25二、 不同绩效评价主体的选择与比较26第七章 绩效评价的流程34一、 绩效评价的原则34二、 绩效评价的目标37第八章 绩效反馈面谈39一、 绩效反馈面谈的内容及策略39二、 绩效反馈面谈的步骤及过程41第九章 绩效诊断与改进49一、 绩效诊断的方法49二、 绩效诊断的过程50第十章 薪酬战略的演进与发展53一、 全面薪酬战略53