加气混凝土砌块项目薪酬制度分析参考.docx

加气混凝土砌块项目薪酬制度分析目录第一章 职位薪酬制度体系设计3一、 职位薪酬制度体系的主要类型3二、 职位薪酬制度体系的实施条件6三、 职位薪酬制度体系的概念及特点8第二章 薪酬制度设计概述10一、 薪酬制度的含义及其设计目标10二、 薪酬制度体系设计的流程12第三章 项目背景分析17第四章21一、 优势分析（S）21二、 劣势分析（W）22三、 机会分析（O）23四、 威胁分析（T）24第五章28一、 公司发展规划28二、 保障措施34第六章36一、 优势分析（S）36二、 劣势分析（W）37三、 机会分析（O）38四、 威胁分析（T）39第七章43一、 人力资源配置43二、 员工技能培训43第一章 职位薪酬制度体系设计一、 职位薪酬制度体系的主要类型（一）职位等级工资制职位等级工资制是指将职位按照重要程度进行排序，然后确定薪酬等级的薪酬制度职位等级工资制主要有：一岗一薪制和一岗多薪制。1、一岗一薪制