奶油公司员工福利管理范文.docx

奶油公司员工福利管理目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 绩效的内涵9一、 绩效概念的沿革与发展9二、 绩效的影响因素15第四章 绩效管理概述18一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系18二、 相信正态分布曲线20第五章 绩效反馈面谈21一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题21二、 绩效反馈面谈的目的与意义24第六章 绩效诊断与改进26一、 绩效评价结果的应用原则26二、 绩效改进27第七章 薪酬的内涵及其功能30一、 报酬的概念30二、 报酬与薪酬的关系31第八章 职位评价33一、 职位评价的含义33二、 职位评价的战略意义及作用34第九章 薪酬战略的演进与发展37一、 传统的薪酬战略37二、 全面薪酬战略41第十章 战略性薪酬管理52一、 战略性薪酬管理的原则及内容52二、 战略性薪酬管理的基本步骤55第十一章 市场薪酬调查58一、 薪酬调查的