奶油公司绩效与薪酬管理分析（参考）.docx

奶油公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 目标管理6一、 目标管理的优势与不足6二、 目标管理的特征10第三章 关键绩效指标13一、 KPI考核法的操作流程13二、 KPI的实例分析14第四章 绩效计划概述16一、 绩效计划的作用16二、 绩效计划的含义及特征18第五章 绩效评价周期的确定22一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定22二、 绩效评价周期的划分依据24第六章 绩效辅导27一、 绩效辅导的流程27二、 绩效辅导的方式29第七章 绩效沟通32一、 绩效沟通的意义32二、 沟通的含义及过程34第八章 绩效诊断与改进37一、 绩效评价结果的应用原则37二、 绩效诊断的过程38第九章 绩效反馈面谈41一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题41二、 绩效反馈面谈的内容及策略44第十章 薪酬水平决策的影响因素48一、 劳动力