奶油公司绩效与薪酬管理参考.docx

奶油公司绩效与薪酬管理目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 绩效管理系统6一、 绩效管理系统的含义6二、 绩效管理系统的作用9第三章 绩效管理概述13一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩13二、 绩效管理的含义13第四章 目标管理17一、 目标管理的过程17二、 目标管理的含义18第五章 关键绩效指标20一、 确定关键绩效指标的原则20二、 关键绩效指标的含义22第六章 绩效目标的确定25一、 绩效目标的来源25二、 目标的执行26第七章 绩效评价指标体系的设计28一、 绩效评价指标权重的确定28二、 绩效评价指标体系的设计步骤31第八章 绩效沟通33一、 沟通的含义及过程33二、 绩效沟通的意义34第九章 绩效信息的收集38一、 绩效信息收集的目的与意义38二、 绩效信息收集应注意的事项38第十章 绩效诊断与改进40一、 绩效诊断的过程40二、 绩效诊断的含义