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奶油公司薪酬管理分析xxx（集团）有限公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 绩效计划概述7一、 制订绩效计划的程序7二、 绩效计划的作用11第三章 绩效目标的确定14一、 绩效目标的来源14二、 目标的执行15第四章 绩效执行概述17一、 绩效执行的内容及其关键点17二、 绩效执行及其责任分工18第五章 绩效辅导20一、 绩效辅导的流程20二、 绩效辅导过程中应注意的问题22第六章 绩效诊断与改进25一、 绩效诊断的方法25二、 绩效改进26第七章 绩效反馈概述28一、 绩效反馈的形式28二、 绩效反馈的原则31第八章 职位评价35一、 职位评价的原则35二、 职位评价的战略意义及作用37第九章 薪酬的内涵及其功能39一、 报酬与薪酬的关系39二、 薪酬的概念40第十章 薪酬战略的演进与发展4