奶油公司薪酬战略分析（参考）.docx

奶油公司薪酬战略分析xxx集团有限公司目录第一章 薪酬战略的演进与发展4一、 全面薪酬战略4二、 全面报酬战略13第二章 薪酬战略概述25一、 薪酬战略与企业战略的匹配25二、 薪酬战略的制定31第三章 项目背景分析34第四章36一、 优势分析（S）36二、 劣势分析（W）38三、 机会分析（O）38四、 威胁分析（T）39第五章43一、 项目风险分析43二、 项目风险对策45第六章48一、 人力资源配置48二、 员工技能培训48第七章50一、 公司发展规划50二、 保障措施51第八章54一、 项目进度安排54二、 项目实施保障措施55第一章 薪酬战略的演进与发展一、 全面薪酬战略（一）全面薪酬战略的含义全面薪酬战略是发达国家普遍推行的一种新型薪酬支付方式，它源自20世纪80年代中期的美国。当时美国的企业处在结构大调整时期，许多