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奶油项目人力资源管理手册目录第一章 项目背景分析3第二章 公司简介10一、 基本信息10二、 公司简介10三、 公司主要财务数据11第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析信息的主要来源12二、 工作岗位分析的程序12第四章 劳动定额水平16一、 确定劳动定额水平的基本原则16二、 通过现行定额之间的比较来衡量16第五章 招募方式的选择18一、 参加招聘会的主要程序18二、 企业人员招募的方式20第六章 企业应聘人员的初步甄选26一、 利用笔试甄选应聘人员的方法26二、 笔试的特点27第七章 绩效考评方法28一、 行为导向型主观考评方法28二、 结果导向型考评方法31第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效目标设置的原则37二、 基于不同维度的绩效考评指标设计39第九章 用人单位内部劳动规则44一、 用人单位内部劳动规则的内容44第十章 岗位评价的基本步骤49一、 岗位评价的特点49二、 岗位评价的基