新能源专用车公司薪酬管理基础分析（范文）.docx

新能源专用车公司薪酬管理基础分析目录第一章 项目背景分析3第二章 薪酬理论6一、 早期的工资理论6二、 工资决定理论7三、 工资分配理论14第三章21一、 优势分析（S）21二、 劣势分析（W）23三、 机会分析（O）23四、 威胁分析（T）24第四章 项目简介32一、 项目单位32二、 项目建设地点32三、 建设规模32四、 项目建设进度32五、 建设投资估算32六、 项目主要技术经济指标33第五章 薪酬管理概述35一、 重酬精英员工35二、 薪酬管理的内容36第六章41一、 项目进度安排41二、 项目实施保障措施42第七章43一、 项目风险分析43二、 项目风险对策45第八章47一、 人力资源配置47二、 员工技能培训47第一章 项目背景分析从动力来源来看，新能源专用车可以分成三大类：纯电动、插电混合动力和氢燃料电池。另外，从功能来看，专用车可分为物流车、作业车和工程车。目前，物流车